Mediation
Ik loop vast in de communicatie met een medewerker, hoe pak ik deze situatie aan?
Er zijn veel manieren waarop een situatie kan ontstaan waarbij de communicatie met een medewerker moeilijk verloopt. Een medewerker kan minder goed functioneren, kan frequent of langdurig ziek zijn, er kan sprake zijn van ongewenst gedrag of het kan simpelweg zijn dat er geen klik is met een nieuwe leidinggevende.
Juridische oplossingen zijn vaak tijdrovend en kosten veel energie. Vaak kan mediation dan helpen om de communicatie weer vlot te trekken en om vertrouwelijk te praten over de wensen en behoeftes die aan beide kanten spelen. Vroeg zaken bespreekbaar maken in een veilige omgeving kan veel leed, gedoe en stress voorkomen, zowel bij de werkgever als de werknemer.
Het doel is een oplossing te vinden waar iedereen zich in kan vinden.
Voor advies en/of vragen over mediation, kunt u contact met ons opnemen. Telefoon: (050) 3603768. Wij helpen u graag verder.
